8月26日至28日，學校舉辦2016年新入職教職工培訓。學校黨委書記譚向勇、校長孫寶國分別出席并講話，紀委書記邱曉平做“立德律己”專題報告，相關部門負責人、教學名師以及校外特邀專家分別為新入職教職工做培訓。70余名新入職教職工參加了培訓會。

在開班儀式上，譚向勇書記首先對新入職教職工表示熱烈歡迎。他從學校的歷史、現狀和未來三方面闡釋了學校合并組建以來的發展，針對學校“雙一流”建設的現階段目標，從三個方面對新教職工提出希望和要求：第一，盡快適應學校，更好地完成個人角色的轉變，充分實現人生價值。第二，做好自己的職業規劃，教師要有效承擔教學、科研、社會服務職責，不同崗位人員都應以成為專家型人才為目標。第三，管理協調好工作與生活的關系，注重交流、溝通與團隊合作，秉承責任與貢獻意識，打造科學、積極的現代生活。

孫寶國校長從其三十多年在學校的學習、工作、生活經歷出發，談到個人和學校不斷發展，學校成為教職工們成長成才的沃土。他詳細解讀了學校本科培養質量“369”目標與學科建設“421”目標，向新入職教職工提出了“做人”與“做事”兩方面的要求。在做人方面，一是立足工商大學，忠誠學校事業；二是做人真誠，工作真誠；三是堅持遠大的胸懷，以寬廣的視野和全面的角度來審視自身工作；四是樂于奉獻，甘當配角；五是甘于寂寞，厚積薄發；六是敢于擔當，善于負責；七是勇挑重擔，敢拼敢打；八是嚴于律己，寬以待人，為人師表，嚴格要求學生。在做事方面，一是勤奮，堅持不懈；二是頂天立地，理論與實踐相結合；三是找準研究方向，與學校主流方向一致；四是自信，勇于突破；五是專注，樹立有限目標，聚焦任務，集中精力。

培訓期間，紀委書記邱曉平以《立德樹人，律己達人——與新入職同志座談交流》為題，向新入職教職工提出了“六知”（知歷史、知傳統、知位置、知目標、知期待、知規矩）的要求，結合法律、行政規章、黨規、校紀校規與“微腐敗”（非典型性腐敗）的多元案例分析，鼓勵新教職工做好教師、好干部、好黨員、好工商人。

教務處長左敏、科學技術處長何明珂、財務處長陳軻、人事處長張曉堂分別介紹了學校的教學、科研、財務和人事等方面的制度和要求。北京市教學名師曹顯兵教授和王魯娜教授分別為新入職教職工上了一堂精彩的教學觀摩課。校外知名專家“長江學者”喬俊飛教授等為新入職教職工做了專題講座。檔案館楊巧明館長引導新入職教職工集體參觀了校史館。

結合培訓，新入職教職工進行了熱烈地討論。他們表示本次培訓使他們對學校的校情校史、教學科研現狀、專業技術崗位職責與職業發展、師德師風建設等內容有了更充分的理解。他們深刻認識到個人的發展與學校的發展休戚相關，并表示要在自己的工作崗位上盡職盡責，為學校的“雙一流”建設目標貢獻力量。 

新教職工入職培訓幫助大家了解北工商、融入北工商，促進青年教職工快速成長，是學校培訓體系中的重要組成部分。近幾年來，在學校領導的高度重視和各單位以及校內外專家的大力配合和支持下，新入職教職工培訓工作已經成為學校一項制度化的長效機制，培訓取得了顯著的成效。