7月10日上午，學(xué)校在阜成路校區(qū)召開2019年新聘任中層干部任職談話會(huì)。學(xué)校黨委書記黃先開、校長(zhǎng)孫寶國出席會(huì)議。本次聘任中新提任（含主持工作）中層干部和學(xué)校黨政主要部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由黃先開書記主持。

黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)張國龍宣讀了北工商黨發(fā)〔2019〕46號(hào)文件《關(guān)于胥陽等同志職務(wù)任命的通知》，宣布了學(xué)校黨委對(duì)新提任的24位副處級(jí)干部的集體任命，要求認(rèn)真做好交接工作，保證后續(xù)工作順利開展。

學(xué)校紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦主任、監(jiān)察處處長(zhǎng)鄭喜姣代表學(xué)校紀(jì)委與新提任中層干部作任職廉政談話，要求旗幟鮮明不含糊、勇于擔(dān)當(dāng)不退縮、守紀(jì)遵規(guī)不偏差、從嚴(yán)管理不松懈、接受監(jiān)督不逃避，帶頭作堅(jiān)定政治方向、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、正確行使權(quán)力、錘煉履職能力、推動(dòng)改革發(fā)展的中層干部。

孫寶國校長(zhǎng)在對(duì)新提任的中層干部表示祝賀后發(fā)表講話。他指出，學(xué)校黨委舉行新提任的中層干部任職集體談話，反映了黨委對(duì)大家的關(guān)心愛護(hù)和厚望。能在眾多人選中脫穎而出，既是大家努力的結(jié)果，也是全體師生員工對(duì)各位同志以前工作的認(rèn)可和肯定。但過去的成績(jī)不代表現(xiàn)在的水平，職務(wù)提升、責(zé)任加大也不意味著能力隨之提升，希望大家戒驕戒躁、干好工作。

孫寶國校長(zhǎng)對(duì)新提任干部提出十點(diǎn)要求。一要不忘初心、牢記使命，立足本職建功立業(yè)。希望通過十年左右的共同努力，夯實(shí)一流大學(xué)、一流學(xué)科基礎(chǔ)，從硬件上全面建成良鄉(xiāng)校區(qū)，從人才、教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)等軟件方面向一流大學(xué)和一流學(xué)科看齊，推進(jìn)內(nèi)涵、特色和差異化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)在2050年左右建成特色鮮明的高水平研究型大學(xué)的奮斗目標(biāo)。要堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為核心，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)一流本科建設(shè)“369”指標(biāo)新突破；要以學(xué)科建設(shè)為龍頭，全面提升學(xué)科建設(shè)水平，取得一流學(xué)科建設(shè)“421”指標(biāo)新突破，完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)。要建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，爭(zhēng)取更多科研項(xiàng)目，提升國際化辦學(xué)水平。二要牢記“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”和“四個(gè)服從”要求。要增強(qiáng)工商大學(xué)自信，增強(qiáng)工作執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三要忠誠。學(xué)校干部一定要對(duì)黨忠誠，對(duì)人民忠誠，對(duì)高教事業(yè)忠誠，對(duì)北京工商大學(xué)忠誠。四要團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部，希望大家都做團(tuán)結(jié)共事的模范，增強(qiáng)班子、黨政負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，包括那些反對(duì)過自己反對(duì)錯(cuò)了的人，做到五湖四海。五要敬業(yè)擔(dān)當(dāng)。明確自己職責(zé)任務(wù)目標(biāo)，負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，守好一段渠，種好責(zé)任田。要熟悉業(yè)務(wù)，做管理上的行家里手和專家，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使優(yōu)秀成為一種良好的習(xí)慣。六要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過干中學(xué)、學(xué)中干，走出去、請(qǐng)進(jìn)來和向老同志學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己履職盡責(zé)的能力。七要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。做到全心全意為師生服務(wù)，以師生為本，為他們創(chuàng)造成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，而不是為個(gè)人撈好處。八要講奉獻(xiàn)。要嚴(yán)格自律，寬以待人，少考慮自己，看同志先看優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，不叫苦叫累，不講條件待遇。九要講黨性、講原則、講風(fēng)格。他要求不能犯自由主義錯(cuò)誤并同與會(huì)人員重溫了毛澤東主席的《反對(duì)自由主義》一文。十要廉潔自律。干部要警鐘長(zhǎng)鳴，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，而不是把待遇和條件挺在前面。打鐵還需自身硬，要防微杜漸、堅(jiān)守底線，從點(diǎn)滴小事做起，同時(shí)正確對(duì)待批評(píng)和舉報(bào)。孫寶國校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“政治路線確定后，干部就是決定的因素”。同樣的，建設(shè)一流大學(xué)、一流學(xué)科的目標(biāo)確定了、藍(lán)圖繪就了，成敗就取決于大家。希望全體干部明確職責(zé)使命，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)忘我奮斗。

黃先開書記對(duì)新提任干部表示祝賀。他要求認(rèn)真落實(shí)孫寶國校長(zhǎng)提出的十點(diǎn)要求，勉勵(lì)干部要適應(yīng)監(jiān)督常態(tài)，監(jiān)督目的是保護(hù)干部，讓干部能干事、干成事、不出事。他介紹了本次聘任的基本情況和學(xué)校中層干部隊(duì)伍的整體情況，強(qiáng)調(diào)新提任中層干部要時(shí)刻牢記崗位是干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，保持謙虛心態(tài)，謹(jǐn)記對(duì)崗位和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的責(zé)任使命，明確目標(biāo)定位，提振工作狀態(tài)。他指出，當(dāng)前學(xué)校發(fā)展已邁上新臺(tái)階，面臨在新平臺(tái)上更加激烈的高等教育競(jìng)爭(zhēng)，全校上下必須齊心協(xié)力、一起使勁，每個(gè)人都要把自己的能力水平充分展現(xiàn)出來，提升貢獻(xiàn)率和價(jià)值。學(xué)校黨委將加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)和安排，實(shí)行聘期目標(biāo)考核，進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下，對(duì)新聘干部加強(qiáng)教育培訓(xùn)，支持大家在新平臺(tái)上干出一番事業(yè)。

黃先開書記對(duì)新提任干部提升履職能力和水平提出要求。在磨煉履職能力方面，首先，要提升政治能力。他指出，中央對(duì)干部提出的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求中，忠誠是前提，干凈是底線，擔(dān)當(dāng)是基本要求，在具體工作處處體現(xiàn)。他指出，學(xué)校立足首都辦學(xué)，要增強(qiáng)大局觀，在服務(wù)中央和疏解非首都功能等方面，要強(qiáng)化政治自覺和自覺，不折不扣執(zhí)行、積極主動(dòng)落實(shí)中央和上級(jí)決策部署。要正確處理好干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，不能把干凈要求當(dāng)作不擔(dān)當(dāng)不作為的借口，不做昏官、懶官、庸官、貪官。學(xué)校將出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，樹立干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)作為的導(dǎo)向。其次，要提升把握客觀規(guī)律的能力。要把握不同種類工作的客觀規(guī)律，通過開設(shè)沙龍、講堂，邀請(qǐng)工作出色的校內(nèi)外干部作交流、談體會(huì)，相互學(xué)習(xí)取經(jīng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，訓(xùn)練思考、琢磨、分析、歸納、比較、提煉的學(xué)術(shù)思維，推動(dòng)學(xué)術(shù)立校、全員謀事。第三，要提升開拓創(chuàng)新能力。要把工作做出彩、管理做出境界，需要知識(shí)、應(yīng)用創(chuàng)新。同一崗位上，要博采眾長(zhǎng)，學(xué)習(xí)國內(nèi)外高校先進(jìn)做法，打開眼界、提升境界，提高效率。在提升履職水平方面，黃先開書記指出，怎樣當(dāng)好干部，需要思考感悟，學(xué)會(huì)換位思考。要把促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展而非個(gè)人角度作為出發(fā)點(diǎn)，將管理的科學(xué)性、藝術(shù)性統(tǒng)一起來，落實(shí)好“三重一大”、黨政聯(lián)席會(huì)議等制度，走程序、講流程、守規(guī)則，充分溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，講究方式方法，提高管理水平。他提醒新任干部要注意避免以下問題。一是定位不準(zhǔn)、角色不清，二是驕傲自滿、脫離群眾，三是安于現(xiàn)狀、明哲保身，四是方法簡(jiǎn)單、怕?lián)?zé)任，五是固執(zhí)自負(fù)、不講團(tuán)結(jié)、自以為是。黃先開書記最后強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)班子建設(shè)，班子成員間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、換位思考，增強(qiáng)黨性、能力和素養(yǎng)，形成整體合力。要強(qiáng)化等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感和使命感，充分用平臺(tái)干好事業(yè)、推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

本次中層干部聘任中，新提任正處級(jí)干部14人、副處級(jí)干部24人、副處級(jí)干部（主持工作）4人。