為進一步完善學(xué)校用工制度，加強合同制員工規(guī)范化管理，11月20日，人事處就合同制員工管理相關(guān)辦法的草案召開了征求意見會。孫寶國副校長主持會議。學(xué)校法律顧問、人事處、后勤管理處、材料與機械工程學(xué)院、體育與藝術(shù)教學(xué)部、學(xué)校醫(yī)院、文印中心等部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)人參加會議。

孫寶國副校長結(jié)合國家經(jīng)濟社會發(fā)展要求及學(xué)校自身情況，闡述了規(guī)范合同制員工管理的重要性及緊迫性。他指出，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對合同制員工管理非常重視，各職能部門要配合人事處從源頭抓起，嚴把入口關(guān)，加強日常規(guī)范管理。目前，人事處在學(xué)校《合同制員工管理辦法》的基礎(chǔ)上進行細化，起草完成了《2014年工勤技能崗位設(shè)置與聘用方案》《2013年度合同制員工考核辦法》和《北京工商大學(xué)合同制員工管理流程手冊》三個文件，希望大家集思廣益，站在學(xué)校發(fā)展的角度，提出建設(shè)性的意見和建議。

張曉堂處長詳細介紹了文件出臺背景和文件的指導(dǎo)思想。他強調(diào)，合同制員工是學(xué)校發(fā)展建設(shè)的重要組成部分，按照學(xué)校要求，人事處成立合同制員工管理科，目的是要進一步規(guī)范管理合同制員工。人事處的工作目標是把包括合同制員工隊伍在內(nèi)的學(xué)校人力資源隊伍建設(shè)好，希望大家齊心協(xié)力，各部門協(xié)調(diào)配合，把工作做好。楊立功副處長具體介紹了三個文件內(nèi)容。

各用工部門展開了熱烈的討論并發(fā)表了意見建議。

孫寶國副校長在總結(jié)中指出，要以制度為基礎(chǔ)進一步規(guī)范合同制員工管理。各部門要探索規(guī)律，從維護學(xué)校和維護合同制員工利益的角度出發(fā)，與人事處充分溝通，不斷完善相關(guān)細節(jié)，最終實現(xiàn)合同制員工管理的規(guī)范化和體系化。