【編者按】：2022年是黨的二十大和學(xué)校第三次黨代會(huì)召開之年，是實(shí)施學(xué)?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃承上啟下的重要一年。3月1日，學(xué)校召開中層干部會(huì)，部署2022年工作。會(huì)議指出，2022年學(xué)校工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持黨管干部黨管人才，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍；堅(jiān)持人才強(qiáng)校，深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革；堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù)，構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系；堅(jiān)持學(xué)科建設(shè)為龍頭，不斷提升學(xué)科與研究生教育水平；堅(jiān)持學(xué)術(shù)立校，推動(dòng)科研工作再上新臺(tái)階；堅(jiān)持依法治校，推進(jìn)治理體系和治理能力建設(shè)；堅(jiān)持開放辦學(xué)，提升國內(nèi)外交流與合作水平；完善校園規(guī)劃建設(shè)，構(gòu)建平安和諧校園。全校上下要凝心聚力，全力以赴推進(jìn)落實(shí)年度重點(diǎn)工作，為學(xué)校高水平研究型大學(xué)建設(shè)不懈努力，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！

黨委宣傳部推出專題【聚焦2022·中心工作】，采訪學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，解讀并細(xì)化2022年學(xué)校中心工作。今天推出第四期，專訪人事處相關(guān)工作負(fù)責(zé)人。

記者：在學(xué)校2022年工作要點(diǎn)中，有哪些工作涉及到人事處？

相關(guān)工作負(fù)責(zé)人：2022年，人事處的重點(diǎn)工作主要涉及師德師風(fēng)建設(shè)、人才工作、人才分類評(píng)價(jià)改革和教職工考核激勵(lì)機(jī)制改革、信息類人才隊(duì)伍建設(shè)等方面。具體包括：一是召開學(xué)校黨委人才工作會(huì)議。完善高層次人才管理辦法，制定準(zhǔn)高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)方案，推進(jìn)服務(wù)首都特殊需求人才績(jī)效工資改革試點(diǎn)，大力加強(qiáng)高水平創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二是實(shí)施新版專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任辦法，制定學(xué)校教職工考核改革的相關(guān)辦法，健全完善績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制。三是實(shí)施信息類人才隊(duì)伍建設(shè)方案，切實(shí)推進(jìn)信息化交叉學(xué)科師資人才培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃。四是健全完善師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，針對(duì)中青年教師、新進(jìn)教師、海外留學(xué)歸國教師等重點(diǎn)群體，開展專題教育培訓(xùn)。五是深入推進(jìn)非事業(yè)編制管理辦法實(shí)施，合理配置人力資源。

記者：就五大方面的重點(diǎn)工作，2022年人事處的工作將圍繞哪些方面展開，推動(dòng)五大方面重點(diǎn)工作落地？

相關(guān)工作負(fù)責(zé)人：人事處將深入貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、定位和戰(zhàn)略，落實(shí)“十四五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃和十大重點(diǎn)工作任務(wù)，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，創(chuàng)新人才發(fā)展舉措，完善分類評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，健全完善人才管理服務(wù)體系。重點(diǎn)通過推進(jìn)人事體制機(jī)制綜合改革，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)和高水平研究型大學(xué)建設(shè)提供更加有力、更加持久的人才支撐和發(fā)展動(dòng)力，服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。具體而言，主要涉及以下幾方面工作：

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委人才工作會(huì)議及學(xué)校第三次黨代會(huì)精神，召開學(xué)校黨委人才工作會(huì)議，聚焦支撐保障學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，做好頂層設(shè)計(jì)和謀劃，大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校高水平研究型大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)提供充分的人才保障。

二是制定實(shí)施2022年師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案和師德主題宣傳教育月活動(dòng)方案，針對(duì)中青年教師、新進(jìn)教師、海外留學(xué)歸國教師等重點(diǎn)群體，分層分類開展專題教育培訓(xùn)。挖掘師德典型，講好師德故事，強(qiáng)化新媒體宣傳，嚴(yán)格師德監(jiān)督考核，健全師德建設(shè)長效機(jī)制，推動(dòng)師德建設(shè)常態(tài)化長效化。

三是聚焦學(xué)?！半p一流”建設(shè)，圍繞特色優(yōu)勢(shì)學(xué)科，完善高層次人才管理辦法，制定準(zhǔn)高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)方案，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，重點(diǎn)引育潛在人才或成長型人才。

四是實(shí)施信息類交叉學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，支撐特色學(xué)科發(fā)展。推進(jìn)信息數(shù)據(jù)交叉學(xué)科師資人才培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，啟動(dòng)校內(nèi)信息類課程高端培訓(xùn)班，邀請(qǐng)國內(nèi)外名師講授大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等相關(guān)課程，加快培養(yǎng)信息數(shù)據(jù)方面人才，為學(xué)校推進(jìn)工商融合，促進(jìn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供支撐保障。

記者：您提到要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，創(chuàng)新人才發(fā)展舉措，今年，學(xué)校人事工作將會(huì)有哪些亮點(diǎn)，重點(diǎn)舉措有哪些？

相關(guān)工作負(fù)責(zé)人：2022年，人事處將緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和要求，創(chuàng)新政策、落實(shí)政策，推進(jìn)人事人才相關(guān)政策改革，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地見效，這是我們工作的重點(diǎn)。

一是按照北京市對(duì)學(xué)校綜合改革的要求，推動(dòng)人事體制機(jī)制綜合改革，推動(dòng)高水平的平臺(tái)構(gòu)建、高水平的創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)軍人才的引育，形成人才的集聚效應(yīng)，支撐“雙一流”和高水平研究型大學(xué)建設(shè)。

二是要按照“分類管理、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、總量控制、兩級(jí)管理”原則，進(jìn)一步健全完善績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化績(jī)效工資結(jié)構(gòu)，按照聘任和考核實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整績(jī)效工資，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)各部門和教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是推進(jìn)實(shí)施2022年專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與聘任工作，對(duì)教師崗位人員的年度考核、聘期考核、崗位聘任進(jìn)行相應(yīng)改革，實(shí)施教師崗位人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考核、聘任聯(lián)動(dòng)管理，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。